En la mañana de hoy y después de que UGT transmitiera a las representación de los empresarios del sector de Piensos, nuestra negativa a aceptar su propuesta de permitir trabajar en domingos, y tras varios recesos por una y otra parte, finalmente hemos sido capaces de persuadir a los representantes empresariales, no solo a que renuncien a eliminar la antigüedad, también a trabajar en domingos y otras peticiones que exigían para firmar un acuerdo.

La solución la hemos encontrado en la firma de un preacuerdo consistente en:

  • Un convenio con vigencia de un año (de 1 de enero a 31 de diciembre 2018).
  • Los salarios se incrementaran en 2018, un 2 %.
  • En el caso de que el IPC real de 2018 supere el 2%, las tablas salariales se
    actualizaran con la diferencia del 2% y hasta el 2,3%. Es decir, en el caso de
    que dicho IPC acabara en el 2,5%, solo se revisarían las tablas salariales con un
    0,3%.
  • Finalmente se pacta el protocolo en caso de acoso en los mismos términos que
    se ha pactado el del sector cárnico.

Con la ratificación del preacuerdo anterior en el mes de septiembre, daremos por finalizadas las negociaciones de este convenio colectivo y que comenzaremos de nuevo sus conversaciones en los primeros meses del año próximo.

Cualquier novedad respecto de la firma del preacuerdo motivo de este comunicado, lo comunicaremos.

Acta Preacuerdo (468 Kb)

Comunicado Preacuerdo (92 Kb)