El acuerdo final, que recoge las propuestas presentadas por UGT-FICA en la reunión del pasado 22 de octubre, establece incrementos salariales del 2,5% cada año de vigencia del convenio (2018-2020) y sin modificar la actual cláusula de revisión

Las materias que conforman el acuerdo final recogen las propuestas que UGT-FICA hizo el pasado día 22 de octubre, que se resumen en:

• Incluir la obligación de aplicar el convenio colectivo a todas las personas que trabajen en el sector, incluyendo ahora a las provenientes de empresas de servicios y multiservicios.

• Incrementar el Plus nocturnidad, sustituyendo en la fórmula de cálculo del mismo, 0,25% por 0.30%.Esto para las/os que perciben dicho Plus en meses completos, supondrá 40 euros más al mes aproximadamente.

• Se ha incluido enla clasificación profesional a los auxiliares de veterinaria como técnico notitulado, lo que supondrá un incremento de su salario base en la mayoría de ellos, del 18% próximamente.

• En la categoría de peón, se han introducido elementos para que no se considere como peón, aquellas labores que excedan de sus funciones.

• Se ha cambiado la redacción referida a la retribución por rendimientos, para que no se puedan modificar sin previo estudio y participación de la representación legal de las/os trabajadoras/res.

• Se establece en el convenio colectivo la posibilidad de acumular en jornadas completas, las pausas por lactancia.

• Incrementar la cantidad del seguro colectivo 6.500 euros más.

• Los incrementos salariales, serán del 2,5% cada año de vigencia del convenio, sin modificar la actual cláusula de revisión salarial reflejada en el convenio colectivo.

• Las licencias recogidas en los apartados B) y C) del art. 50 de convenio, comenzaran en día laborable, y mientras permanezca hecho causante del derecho, se podrá hacer uso de ellas, de manera flexible y fraccionada.

• La comisión de igualdad se constituiría de manera inmediata y planificaría una serie de acciones conjuntas para la difusión del protocolo de acoso recientemente firmado, además de iniciar los trabajos de investigación y detectar cualquier situación relacionada con posible brecha salarial en el sector.

• Constituir el observatorio del sector cárnico, para tratar sin limitación alguna todas las materias de interés para el sector.

• Todo lo relacionado con los falsos autónomos, la subcontratación, etc. se dejaría para tratarlo en la comisión tripartita con presencia de representantes del Gobierno.

UGT-FICA valora la firma del convenio alcanzado, que viene a demostrar una vez más nuestra responsabilidad como sindicato mayoritario, lo que nos ha llevado a tomar las riendas de la negociación, a firmar y a persuadir al resto de organizaciones presentes en la mesa para que ratificaran nuestras propuestas. Estas medidas no solo mejorarán las condiciones económicas y sociales de las personas que trabajan en el sector, sino que también lo hacen sin pérdida de derechos y sin coste para las trabajadoras y trabajadores. Solo cabe esperar a la publicación del nuevo convenio, y que el mismo se aplique en su totalidad.

Por otro lado,señalar que desde UGT-FICA vamos a impulsar el inicio de los trabajos de la Mesa de Diálogo Social con el Gobierno para tratar sobre las cooperativas de trabajo asociado y subcontratación en general, con el objetivo de conseguir que en el sector cárnico, no haya ni una sola persona prestando sus servicios sin estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.

Reunión nº9

Acta firma del Convenio

Texto del Convenio